Алгоритм дій у разі виявлення фактів булінгу
Алгоритм дій у разі виявлення фактів булінгу
Керівник закладу:
- Приймає та розглядає заяви про випадки булінгу здобувачів освіти;
- Скликає засідання комісії з розгляду випадків булінгу;
- За результатами рішення комісії повідомляє уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України про факти булінгу;
- Розробляє, затверджує та оприлюднює план заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу. Практичний психолог:1.
- Повідомляє керівництво закладу про факти булінгу;
- Вживає невідкладних заходів для припинення булінгу;
- Може поспілкуватися з учасниками ситуації;
- Забезпечує профілактику та запобігання булінгу;
- Забезпечує надання консультативної допомоги батькам з питань булінгу;
- Здійснює психологічний супровід дітей, які постраждали від булінгу.
Вихователь:
- Повідомляє керівництво закладу про факти булінгу;
- Вживає невідкладних заходів для припинення булінгу;
- За рішенням керівника закладу бере участь у проведенні розслідування та засіданні комісії з розгляду випадків булінгу;
- Проводить системну роботу з інформування, роз’яснення з метою формування навичок толерантної поведінки;
Медичний персонал:
- Повідомляє керівництво закладу освіти про факти булінгу;
- Вживає невідкладних заходів для припинення булінгу;
- Надає (уразі необхідності) невідкладну медичну допомогу.
Батьки постраждалої дитини:
- Подають керівництву закладу заяву про випадки булінгу;
- Можуть вимагати повного та неупередженого розслідування випадків булінгу;
- Можуть брати участь у засіданні комісії з розслідування випадків булінгу;
- Звертаються до уповноважених органів Національної поліції України та служби у справах неповнолітніх для повідомлення про випадок булінгу, у тому числі в разі незгоди з рішенням комісії, яка не кваліфікувала випадок як булінг;
- Сприяють керівництву закладу у проведенні розслідування щодо випадків булінгу;
- Виконують рішення та рекомендації комісії;
- Можуть запитувати інформацію про діяльність закладу освіти.
